17次面试经历:海归过剩成“面霸”(3)

2010年08月19日08:28      环球网             _COUNT_人评论

17次面试经历:海归过剩成“面霸”
17次面试经历:海归过剩成“面霸”

  8000“海归”创业南京

  据南京留学人员协会介绍,改革开放以来,南京先后有2.5万人出国留学,目前已有8000名留学人员学成回宁,成为南京创业、创新强有力的助推器。目前在宁的8000名留学人员中,81%取得了高级职称,28%承担了国家级科研、攻关项目,44%承担了部盛市级科研攻关项目。

  在南京,海外留学归国人员依然是发展中不可或缺的一部分,对那些真正学有所成的“海归”,政府不光欢迎他们回来,而且还为他们准备了优厚的待遇。

  分析:“海带”出现是好现象

  “海带”的出现是个好现象,一位人力资源经理表示,“海带”的出现说明国内的企业已经不再唯学历、出身用人,而是更注重人才的自身素质和能力。这也提醒那些想借着出国留学镀金的人,不要试图靠一张海外文凭回来就想搞特殊化。

  如今企业并不会因为应聘者的留学背景而特别地看重或者歧视。因此,没有同行业经验的留学生,不要一开始就对薪水期望太高,应该用自己出色的表现来赢得自己该得的薪水。


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