培养过于“学院”
为何少见博士生前来应聘？广州中医药大学博士生高先生表示，他们学校大部分博士生，之前已经通过网申或者指导老师推荐等方式，找到了适合自己的企业，班上大部分同学已经开始工作，所以对本次招聘会的兴趣并不大。
中山大学医学院博士生崔先生则认为，博士生不来应聘，也有招聘岗位“不合胃口”的原因。他表示，不少博士希望日后能从事研究方面的工作，并不想进企业工作。此外，不少博士正忙着SCI论文研究，无暇参加招聘会，这也是本次招聘会博士不多的其中一个原因。
有业内人士分析，用人单位“招博难”缘于博士培养的方式与市场需求不对称。不少学校是根据自己的招生能力而不是市场的需求来培养博士。这使得博士从事的领域过于集中，导致部分领域博士过分饱和，而部分领域博士却十分短缺。如解剖学专业就只有中山医科大学有博士点，而今年只有一名博士从该博士点毕业，这样将很难满足市场的需求。
再以计算机专业为例，广东电子工业研究院的招聘负责人陈先生坦称，计算机专业的博士生确实比较少，并且进来就能从事研究的成熟人才就更少了。
