9月1日，近200名校园安全护卫队员将在北京西城区49所中小学、幼儿园上岗。另外还有19名大学毕业生，他们来自北京体育大学、北京师范大学、中国青年政治学院等高校的体育系、计算机系等。其中，也不乏女大学生。(8月26日《中国新闻网》)
如今，似乎只要哪里有招聘，哪里就会出现大学生的身影。比如招聘城管，有大学生参与；招聘交通协管，有大学生参与；招聘清洁工，有大学生参与。招聘保安，依然有大学生参与其中。看来，无论适合与否，也无论专业是否对口，都难以“浇灭”大学生对就业的积极性。
这从另外一方面也充分证明了，大学生就业市场的形势很是严峻。否则，大学生们也不至于“慌不择食”到如此程度。当然，职业和学历没有任何必要的联系。如果你愿意，如果你感兴趣，你就可以参与进去。兴趣决定一切。没有兴趣，即便你专业对口，也会使你毫无工作激情和动力，自然也难以出成绩出成果。
平心而论，有多少大学生真正愿意去做交通协管、保安呢？毕竟，做交通协管、保安等不仅专业不对口，还有些大材小用了。那么，他们又为何对这些工作感兴趣并积极报名参加呢？正如女大学生校园保安所言，“这份工作是政府机关公开招聘的，我喜欢，爸妈也放心。”——可谓一语道破天机。纵观诸如城管、清洁工、交通协管等，这些无不都是来自政府机关的招聘。
若不是政府机关招聘，还会这那么多的大学生去应聘吗？招聘保安的单位有很多，如酒店、企业等，为何就看不到大学生去应聘的身影呢？招聘清洁工的单位也很多，如保洁公司、绿化公司等，为何还是不见大学生的身影呢？由此可见，他们“倾心”的并不是自己的工作，感兴趣的也不是自己的工作。他们的兴趣点，无不放在了“招聘单位”上。
正因为有了这样的招聘单位，才促使了大学生的出现。但一个人若将兴趣点放在了工作背后的单位却不是工作岗位上，也恰恰说明这个工作其实并不适合他，他也并不愿意去干这份工作。其内心，也就根本没有什么“满足感”、“成就感”。之所以去干，完全是迫于无奈罢了。而当那些招聘了大学生的工作单位在了解到这一点后，还会以吸引和招聘到众多大学生“沾沾自喜”么？
