学术论文算什么？能拉关系，拿来项目资金才是真本事
今年三四月间，北京一所高校筹建管理学院并面向海外招贤，欢迎有识之士报考院长等职位。3月31日下午，陈亮看到招考公告，立即用电子邮件给这所高校发送个人应聘材料。4天后，他接到了该校复试与面试的通知。
陈亮说，最后包括自己在内共有8人进入复试范围。在这8名候选者中，陈亮自己有国外学习、工作背景，有2人没有来参加，1人因为文凭与论文造假被取消资格，1人在国外大学进行过短期访问与进修，其余3名都是国内大学成长起来的“土鳖”。
大伙儿在吃饭时就听到一些风声：学校人事处领导是湖南人，湖南某大学的一名副院长前来应聘；一位曾担任河北某大学团委书记的老师也来报名，此人虽然没有留洋经历，但对这所大学的事情件件通晓。其他面试者经过打听获悉，此人是校领导的亲戚，而学校从北京一些名校请来的评委，其中就有其导师。
让参加面试的人疑惑的是，评委们在面试时不是很关心应试者的学术水平与学院发展的战略规划问题，重点考查的是学院内部出现了矛盾该怎么处理等问题。一些参加面试的人质疑说，这是不是在招考管理学院院长与副院长？在面试时，校方的回答揭开了这个疑团：学校招聘你们，发表几篇学术论文顶什么用？活动能力强，会拉关系，能忽悠来院士，拿来资金项目才是真本事。
最后在公布录取名单时，不出其他面试者所料，校领导的亲戚入选。
