专家观点
着装不是关键 整洁就行
昨天，记者致电数家企业的人力资源部。上海的一家外资企业说，应聘者穿得整洁就行，他们更看重应聘大学生的能力。重庆猪八戒网的人士称，他们不看重着装是否正式，只要干净、看上去不邋遢。
重庆联英人才有限公司副总裁曾华称，对企业招聘来说，肯定会注重对方的着装、基本礼节等等，这些第一印象都很重要，而且都是通过目测来感觉。但是并不是说着装就一定要穿名牌，招聘者真正看重的是整洁得体、是否符合职位要求。可能有时候穿2000元一套衣服的应聘者，并不见得比穿200元一套服装的应聘者更适合这个职位。他认为，学生与其花重金包装自己，不如从提高沟通水平和能力上下工夫。
曾华还称，视频面试从某种程度上来说，是给大学生节约了一笔求职开销，比如，他们可以只买上半身穿的西装，或者向同学、朋友借。但如果下半身穿短裤、保暖裤、睡裤等等，一旦穿帮，面试官多半会一票否决，面试官会认为，这是应聘者对这份职业的不尊重。
