领导批示 一路绿灯
未毕业的局长儿子入了公职
网上曝光后被取消聘用资格
湖南省冷水江市一名官员请求组织上为他的儿子安排工作，他得到了领导的“同意”批示，却失去了民心。今天，面对舆论如潮水般的批评，冷水江市政府决定纠正该错误行为：取消他儿子的聘用资格。
今年8月16日，时任冷水江市人事局局长的曹长清在《请求安排子女工作的报告》中称，自己“为党工作了几十年，从未因个人的事向组织上提出过要求”，此次，他希望“在即将退出工作岗位之时”，儿子能被安排进财政局工作。结果，这个“唯一的请求”触痛了公众的神经，掀起轩然大波。有网友留言说：“我只是农民的儿子，没有做‘一把手’的父亲，那该怎么就业呢？”
当事情尚未被媒体曝光的时候，围绕那份报告所发生的一切应该会让曹局长感到称心如意。他在半个月后得到了市委书记刘小龙的批示，书记请市长和常务副市长“予以关照，研究解决”。40多天后，常务副市长陈伟志表示同意将曹长清的儿子“安排到市财政事业单位”，但还需要市长的批示。就在同一天，市长何志光在报告上签署了“同意”二字。7天后，一份来自冷水江市机构编制委员会办公室的通知下达市财政局，其中明确表示，如符合进入条件，同意曹长清的儿子曹博文入编，“其工资从全额事业经费中列支”。
聘用曹博文的单位是市工资统发中心(以下简称“中心”)，它作为冷水江市财政局的下属事业单位，在7月28日已被湖南省实施公务员法工作领导小组发布的文件确定为“参照公务员法管理单位”。按照有关规定，要进入这类单位，必须通过公开的考录。
冷水江市委书记刘小龙在接受中国青年报记者采访时说，当时如果他知道该中心已成为“参照公务员法管理单位”，他绝对不会在曹长清的报告上签字。
“参管单位是绝对进不去的。”刘小龙解释说，“省里的文件到达基层需要一个过程，我没有看到那个文件。”冷水江市一位不愿透露姓名的官员推测，曹长清作为一名老资格的人事局局长，在提交那份请求报告前，应该已经得知“中心”已被省里确立为“参照公务员法管理单位”的消息。
刘小龙说，曹长清还向他隐瞒了一个关键的事实：他的儿子大学还未毕业。“本来你没有大学文凭，你就不应该搞。”他表达了自己的不满，“你这样搞干什么呢？你参加招考也可以嘛。如果符合条件，等毕业以后再向组织提出也可以。”刘小龙批评有关部门把关不严：“相关的经办人员怎么就这么搞了？”他还表示，要组织纪检等部门调查。
冷水江市委宣传部提供给中国青年报记者的“处理意见”称：“鉴于曹博文仍系在校学生，没有取得大学本科文凭，不符合聘用条件，市人民政府决定责成市人力资源和社会保障局、市编办取消其聘用资格。”“鉴于相关部门在此事件中存在资格审查不严的失误，责成纪检、监察部门组成调查组，依法依规追究相关责任人员的责任。”
