一、MBA就业地域不要过于集中。
过于集中既不利于国家的发展，也不利于MBA本身的发展，眼光要放长远，不要只盯着热闹地方，更多还要看发展潜力。而且地域差异大和户籍制度造成了MBA宁可在大城市找低职位，也不愿到能发挥能力的地方去。户籍成了一种身份，社会发展不平衡，使得就业集中。但MBA获得事业良好发展还要学会避开竞争。
二、MBA就业也不要过于盯住某些热点行业。
每年MBA就业都是跟着当年的热点行业走的，但也是因为热，所以问题多；因为热，所以潜力小.MBA做金融流通无可厚非，但还需要更多的人去制造业，不要只盯着金融房地产，基础性产业依然发挥支撑作用。
三、MBA就业切忌心态浮躁。
现在社会对MBA有种看法，认为MBA眼高手低、好大喜功、讲起来夸夸其谈做起来行不通。我国市场经济体制确实有不完善的地方，还有很多行业潜规则，但这也在一定程度上反映了MBA的浮躁心态。
因此MBA毕业生应该要沉得住气，真正管好企业还需要很多条件，要从具体工作做起，不要只盯着经理总经理的位置。不要看工资、位置，要看企业发展潜力。现在MBA频繁跳槽，让企业用的不放心。
据北大职业发展中心做的调查中显示，企业更关注的还是MBA的执行力、职业道德操守，而MBA认为自己应该大力发展的是创造力和领导力。这说明MBA对自己的期望值还不够理性。
