2008年开始，北大国际开始改革EMBA项目的办学方法，即把EMBA办成MPA和MBA的结合体，既有公共管理，还有私人企业管理，既研究 CEO的领导行为，也研究政府的领导行为，既到小的企业去看，也到最基层的地方去了解情况。这样能将政治、社会、心理和文化有机地与商学院结合在一起。 “对学生来说有吸引力，对老师来说是挑战。”
对于国内商学院教育的现状，杨壮认为竞争非常激烈，“每一个商学院背后都有不同的基因、价值观和性格，我们希望每一位学员真正能找到与自己宿求 相符的商学院。很多人到商学院来不仅是学习，还要建立一个圈子，圈子和团队对他们来说很重要，商学院对学生圈子和团队进行指导同样很重要。”
看重人文力量
北大国际偶尔也有派对，如杨壮所言，这不仅是一个学府，更是一个跨国文化中心。这里的员工几乎都有国外背景，它们跳探戈、拉丁，对西方文化敏感，对中国文化熟悉。杨壮认为，国企的制度、民企的创新、跨国公司的视野，造就了北大国际。
