一张桌子前，几个约30岁的男士在交流看法。他们说，一般会签合同，但多数在三五个月后，要看看业绩能力，至于出差补助，常找个理由不给，最常见的理由，就是出差没带回业绩。
张士学来自淮南，长期做医药代表。他建议新求职者签合同时要仔细，不仅要规定底薪多少，还要写清业绩如何提成，出差期间各项待遇等等。
无为县小王和女友来到招聘会。大学毕业2年，换过2家单位，一家是半年后签合同，一家是3个月后签的。他没想过投诉，精力顾不上。他表示：周围人中，选择维权的也是少数。
大学刚毕业的张约胜，老家在宿松，和朋友来参加招聘。大三时，他在某电器公司做销售，做了将近一年，直至毕业，这家公司还是不愿签合同，他于是走人。
求职的杨忠民说，7月上旬，在百花井附近，他看见墙上贴了某物流公司的招聘广告。公司位于长江中路，墙上挂着营业执照，字迹模糊。房里坐着工作人员，开口就问：“愿不愿做？”不少人愣了，纷纷同意。那人给每人发了表格，让去一楼体检，体检费96元。广告写着招聘10人，半小时就有8人体检，另有6人来取昨天体检报告。他不禁生疑，想起这家的广告是贴在墙上，正规职业介绍中心许可的招聘广告则是贴在玻璃窗内。这时，2位女孩来应聘文秘。他提醒了一句，三人先后离开。不久，他在别处又见到这家公司的广告，一气之下，提笔就写：“骗子！”
专家在提醒依法打陷阱
在合肥市就业服务中心，职业信息分析师林云涛告诉记者：眼下是大学生求兼职高峰，陷阱会集中冒头，一是骗取中介费；二是以档案费等名义收费；三是与医院合伙骗取体检费。
