专家观点：
“先就业后择业”心理普遍
毕业生工作半年内辞职成风，也引起了其他教育调查机构的关注。民办教育公共政策研究机构“21世纪教育研究院”副院长熊丙奇告诉记者，他也发现国内“跳早族”人数逐年增多，并认为造成这种情况的原因有三。
“第一个原因是目前大学生的就业情况不甚理想，很多学生认为就业困难，学校也常常告诫学生‘先就业，后择业’，周围的各种因素让很多学生在找工作时也感到紧张，所以毕业生一开始想找到好的工作，其实是比较困难的。所以毕业生进入单位后，往往会边工作边找工作，这是他们半年内辞职的主要原因。”
“第二个原因与用人单位对毕业生的入职培训和待遇有关。有些企业也不太重视毕业生进来后的培训和促进毕业生自身的价值体现。这造成了毕业生的跳槽。”
“第三个原因与毕业生的心态有关，现在的年轻一代毕业生往往觉得工作不适合就跳槽了，他们并不像以前的毕业生，对单位的认同感如此之强。这个现象在日本在美国也很常见。”
