面对就业“寒冬”，不少声音建议大学生更新就业观念，放平心态，降低对工资、工作条件的要求，从基层、中小企业做起。然而，伴随“先就业再择业”求职观的建立，“跳早族”也应运而生，不少大学毕业生工作不满半年就离职跳槽，不喜欢、跟领导合不来、薪水少、频繁加班、工作太累都成为“跳早族”跳槽的理由。
