[麻辣点评]
企业中博士需求面很窄
■渣打银行人力资源总监叶阿次
博士的就业面相对较小，科研机构和高校是消化博士生的主要渠道是很正常的，社会上应用型或生产型企业对博士的需求较小。而且，这些企业也是要分性质的。
一般来说，大型国有企业对博士生的需求相对较高，对学历也较重视，会按照学历定工资级别。
很多民营企业尤其是有上市愿景的民营企业对博士有一定需求。
外企对学历的重视度较低，除非是研发部门，通常来说，外企更注重应聘者的能力和工作经验而非学历。
此外，博士就业过程中往往关注专业对口，无形中就业面变窄，就业期望值较高，就业成本相对较高。
但社会上依然有很多在职人士尤其是在事业单位或者国家机关工作的人员，“前仆后继”的选择读博士，这是因为在中国博士学位相对“好混”，不像西方国家淘汰率较高；而且读出来后对自己的职场提升很有帮助。
