年终岁尾，大型会议、年度计划……活跃在职场中的白领一族怎一个忙字了得。辛辛苦苦工作了一年，眼下马上就要到收获的时候，年终奖、加薪、晋升这都是职场人向往已久的回报，但是重压之下，往往容易出现一些纰漏，给马上收官的白领添堵。
所以，年终的时候，也不要忽视职场中的一些细节问题，带上这些护身符笑傲职场吧！
反映问题要委婉
年底了，工作了一年难免会遇到和发现一些问题，这些问题有些是领导想知道的，有些则是领导不想知道的。如果恰巧你的领导找你谈话，你是否要一股脑地全部说出来？如果这个想法正中你意，那么，赶快终止你的这个计划吧。
其实，向领导反映问题有很多技巧，比如时机、方式等都要事先考虑好。如果你确实有问题向领导反映，应该事先列出提纲，对于讲什么内容、从哪几个方面讲、先讲什么后讲什么等问题，都要做到心中有数。最主要的是反映问题要委婉些，比如反映客户的需求，但不要以客户的口气向领导说话。在了解客户的需求之后，要从客户的角度列出提纲，但要站在帮助领导寻求解决问题的办法的角度上说话。在反映和汇报问题时，尽量多用数据说话。
这样，你所反映的问题不仅能得到领导的重视，而且能够强化领导对你的印象以及好感。
小事情也要谨慎
