两个方案报给上司，细细阐述两者的优缺点，上司听完后却一言不发陷入了沉默？让你不安的误认为自己哪里说错了？
小组讨论问题的解决方案时候，当男同事已经接受你的观点时，你还在不断地为其解释你的观点，而对方表现出对你的恐惧？
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日本知名心理学家、咨询专家织田隼人提供了自己的答案。织田隼人主业是市场营销咨询，但他对男女有别的话题研究颇深，工作之余举办各种关于职场中人际交往和恋爱心理的演讲，主要作品有《为什么女性买东西都那么花时间呢？》、《为什么女人爱传简讯，男人不爱回呢？》等。
织田隼人认为，职场中的男女至少有4大不同。
1、男女的思维过程不同。
女人一般为了清楚地整理自己的思绪会按顺序表达事情的原委和背景，同时也将自己的想法和情绪传达给对方。但这样的方式对于男人是行不通的，男性一般是边预测结论，边倾听对方诉说，由此在得到结论之前会有一种无形的压力。因此要从对方的立场出发进行沟通，最简洁有效的办法就是从结论开始汇报。
