女人应当怎样应对职场“潜规则”(3)

2010年07月13日12:12      瑞丽女性网             _COUNT_人评论

女人应当怎样应对职场“潜规则” - 离婚男女 - 快乐的中年单身男女

姿色是妨碍了工作还是促进了工作

   潜规则有哪些特点

  1、潜规则是人们私下认可的行为约束;

  2、这种行为约束,依据当事人双方(各方)给对方带来利益或者给对方带来的伤害能力,在社会行为主体的互动中自发形成,可以使互动各方的冲突减少,降低交易成本;

  3、所谓约束,就是行为越界必将招致报复,对这种厉害后果的共识,强化了互动各方对彼此行为的预期的稳定性;

  4、这种在实际上得到遵从的规矩,背离了正义观念或正式制度规定,侵犯了主流意识形态或正式制度所维护的利益,因此不得不以隐蔽的形式存在,当事人对隐蔽形式本身也有明确的认可;


 

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