九、激情一族的冲天呐喊：没有激情，就如没有生命
背景：
求职者：我喜欢激情，我怎么能够找到充满激情的公司和老板？
专家：老板有的有激情，有的没有激情，你找有激情的老板好了？
求职者：这个问答一点激情都没有。
激情：生命不是现在，那在何时？‘
代表派：事业心，偏执狂一族
管理启示：年轻就是激情，激情创造未来。总裁是公司文化的第一推动，推动就要充满激情，没有不激情的企业家，否则不会有成功的今天，只有失去了激情的企业家，因为不向独生子女学习，员工与老板一定是互动式的成长，互动就需要激情，从心态上承认自己已经老，就是走向下坡路的开始。
