“为什么领导总是点名批评我？”昨天，小王来电诉苦，每次开会时领导找茬，习惯性把矛头指向他。他做梦也没想到，自己坐在了“死对头”的位子上，当然自投罗网了！
在不同场合中，哪一个位子适合自己，你知道么？
开会坐领导对面，他被当“靶”打了
25岁的小王，就职于某大型金融公司。每周一，公司都要开例会。每逢此时，大家都会展开一场座位之争。很多人喜欢找个不起眼的“角落”坐下，还有人专门躲在领导背后。“这又何必呢？坐在一个不起眼的位置，来了10次，可能没有被领导关注过一次。”小王不理解其中之道。小王认为，想被领导委以重任，应该经常在领导面前“晃悠”，增加“曝光率”。为此，每次开会他都落落大方地坐在领导正对面。
不料，“杯具”来了！有一次，领导心情不好，不停找每一个部门的茬。小王就坐在领导对面，领导一抬头，刚巧与他目光对视。领导当场就点了他的名字，还数落出他好几个缺点。小王当场脸就绿了。他做梦也没有想到，领导好似长了“顺风耳”、“千里眼”，而且听到看到的全是他的缺点。“自从有了第一次批评之后，就一发不可收拾了。”小王说，如今只要领导开会找茬，就会下意识地把矛头指向他。
“开会时没必要躲在领导背后，当然也不要坐在正对面，那可是靶心区！”心理咨询师晓然举例说，但凡辩论赛上双方辩手一定相向而坐，因为这样“坐”容易剑拔弩张。小王与领导正面相对，视线强烈，有一种直视对方心理的攻击性，被当“靶子”不足为怪。他认为开会时选择最好的位子就是让彼此的视线斜向交错，减弱视线的对立性，但又不至于没看到你。
