新人刚刚进入公司的时候心态往往是不大稳定的。据调查显示,职场新人尤其是应届毕业生离职率最高的一段时间,是参加工作1.5年~2.5年之间,而一些从事零售业的员工最容易离职的时间更是短到入职仅仅两周之内。造成这种结果的原因一方面是因为对行业和预期目标产生了失望情绪,而更多的是因为没有很快地融入团队之中,学会和同事、领导及客户进行良好的沟通。如何在适应工作的过程中避免“交流的无奈”,不让自己成为令旁人避而远之的眼中“另类”,这关系到职场新人能否迈出完美的第一步。