“您好，请问鲁山车站哪位领导值班？麻烦让他15分钟之内用办公电话回过来……。”7月20日19时，南阳车务段行办干事高航就开始忙碌起来。

　　“我是站长刘超，今天我值班，车站安全无事。”两分钟后，鲁山车站的签到电话就回了过来。

　　像这样的值班查岗电话，该段每天19时至20时都会准时响起。

　　暑运以来，针对管内高温多雨、宁西复线施工、客流急剧增加的实际，该段党委通过量化目标任务、严肃工作纪律、把控现场关键、动态考核定责等措施狠抓干部作风，确保暑运安全。

　　暑运伊始，该段就在全段各级管理人员中开展以“查政令畅通、查精神状态、查基础管理、查责任落实”为目标的干部作风督查活动。为避免干部作风“灯下黑”现象，该段突出重点优化活动方案，明确干部作风检查组每月下站不少于10站次、检查干部写实不少于10人次、与关键人谈话不少于5人次、电话抽查值班情况不少于5次、检查发现问题不少于4件的工作目标，督促各级管理人员保持状态、转变作风，落实安全管理要求。

　　结合党的群众路线教育实践活动，该段制定了《关于进一步加强干部作风建设的通知》，明确干部值班包保、请销假、廉洁自律等有关规定，要求车站每日必须保证一名正职24小时在站值班，每日18时前必须向段值班室报告在岗情况。同时，他们认真践行群众路线，要求各级管理人员下现场必须轻车简从，必须与职工同吃同住同劳动，进一步密切干群关系，树立机关良好形象。

　　旅客乘降、电煤运输、宁西施工、职工思想等是现场卡控的重点，该段专门成立现场控制组、流动检查组和后勤保障组，利用“爱奔创建”主题活动、群众路线教育实践活动、干部包保、联系点慰问等时机，在管内48个车站广泛开展一场安全形势教育、一次安全隐患排查、一个课题项目攻关、一支党员突击帮扶、一份创先争优承诺等“五个一”活动，切实卡死调车、施工、旅客乘降、职工劳动安全等各项关键，确保现场安全万无一失。

　　该段坚持暗访抽查、谈话访查、电话抽查、通报督查等形式相结合，不定期对各级管理人员工作作风、精神状态、值班包保、岗位履职等情况进行检查考核，下发《干部作风专项检查通报》，并利用每周一视频交班会进行专题分析、动态预警、严格定责，督促各级干部认真履职、主动尽责。暑运以来，该段干部作风专项检查组先后电话抽查车站79站次，现场检查车站16站次，检查干部写实本20人次，下发《干部作风专项检查通报》2期，发现处理问题9件，考核管理人员8人次。

　　截至7月21日，该段实现连续安全生产9770天，安全成绩在郑州局基层站段中名列前茅。(鞠文基 赵向阳)