近年以来，南召县电业局坚持安全“硬管理”与“软约束”相结合，通过打造理念文化内化于心，完善管理文化固化于制，规范行为文化外化于行，营造浓郁安全氛围，确保 “大安全”体系落地生根。

　　一是融入家庭，该局推坚持从思想源头抓安全，以心情管理、亲情管理为抓手，以情感人，下发《致员工家属的一封信》，以全家福展板、班组安全墙、家人寄语栏为载体，定期举办家属座谈、亲子探访日活动，用家文化构筑坚固防线。

　　二是融入制度，增强安规考试和技术比武频度，掀起“比、学、赶、超”学习氛围，开展 “一日一题”活动，强化对班组的定向抽查力度，进行情景考问和现场培训；创新开展“一患一档”、“安全督查”和“多方会诊”制度， 隐患消除定人定时定制度。

　　三是融入文化，借力微信、微博、短信等平台发送以安全警句，寄语和安全知识为内容的短消息，采取安全讲座、知识竞赛、安全演讲等多种形式营造氛围，开展“我为安全献一策”活动，形成各部门齐抓共管态势。(李本龙)