笔者10月30日获悉，今年以来，邓州市电业局不断创新工作方法，在全局干部职工中广泛开展“安全之星”评选活动，进一步提高干部职工自主保安全的意识，有效遏制了“三违”现象的发生，确保了该局安全局面稳定。

　　“这‘安全之星’评选活动就是我们的紧箍咒，在现场工作时，时刻想着一定要上标准岗、干标准活，如果出现‘三违’被记录在案，那可不是一件光彩的事，既要罚款还失去了今年评选“安全之星”的资格，该局变电工区一名被记录在案的职工深有感触地说。

　　该局把职工安全档案作为安全之星评选的首要条件，重点对职工“三违”发生的地点、时间、内容、性质、类别、原因及违章职工的姓名、单位、班次、处罚情况等进行系统、详实的记录和备案，并在当天由该局安监部对所包单位的“三违”人员进行一对一安全谈话，每月举办一次“三违”人员培训班，每季举行一次重复“三违”人员培训班，对严重“三违”人员，由安监科组织为期3天的脱产培训，考试合格后方可毕业。对记录在案的“三违”人员，下月如果没有发生“三违”，工作表现较好，返还上月所罚金额，该局每年召开一次表彰会，将全年安全档案没有“三违”记录，并经职工评议后得分在95分以上的人员，评为安全之星，进行大张旗鼓的表彰奖励。

　　建立“安全档案”，实施“安全之星”评选，是该局今年保证安全用电所采取的一项重要举措，目的是对各基层站所和全体员工实施有效的监控和考核，实行安全档案化，使各类安全事故无处可逃，便于集中管理、分类存档、有章可寻，又可使其作为每年年底基层和个人评先树优的重要依据，有力推动了该局的安全生产持续稳定。(王亚刚)