12月1日，邓州市电业局组织班子成员和各部门负责人，对各部门、各专业、各层次至每位员工的培训方案进行点评，为冬培有效开展再加新动力。

　　据了解，连日来，该局按照“冬培”计划和要求，以理论培训为基础，以现场实践为载体，以丰富多样的培训方式为途径，全员岗位技能培训全面加力。

　　2014年入冬以来，该局严格按照差异化、个性化和自主培训为主的教育培训模式，积极抓好各变电站和部室的培训工作，建立冬季全员培训档案，制定冬季培训计划表和时间节点，以安全规程、管理制度、党建财务、仪器仪表、安全警示教育等实际工作为学习内容，采用理论与技能操作、集中学习与自学相结合的方式，自主培训在正确处理培训与日常工作关系的基础上，按照“自学、自律、自悟”要求，采取技能操作、现场应用等，提高员工的自学意识；集中培训则本着实用化、人性化、专业化的原则，采取知识讲座、典型案例分析、安全知识统考等形式，通过不断的实践培训提高工作人员的业务技能和规范操作能力，在广大员工营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。(王亚刚)