为充分发挥业务骨干的“传帮带”作用，改变以往传统教条式培训学习，3月18日，新野县电业局全面启动“以师带徒”活动。

　　为确保活动扎实开展，该局结合本单位实际，精心组织，积极采取多种有效形式开展本次活动。挑选精兵强将，建立师资队伍，把富有工作实践经验、较高专业技术技能水平、带教能力强的骨干力量选出来作为导师，成立一支由技术尖子、创新能手组成的导师团队；明确培养对象，开展一对一传授，选拔在各个岗位专业对口、入职不满两年的青年员工作为培养对象，由导师立足岗位，一对一进行传道授业解惑；贴近工作需要，确定学习内容，提高带教的针对性，结合实际工作需要，排定学习计划，进行经验交流；建立学习记录，严格检查监督，对学徒员工提出学习要求，记录学习内容和经验收获，由导师进行审阅签字。

　　据悉，“以师带徒”活动已经在该局各基层队伍如火如荼的展开，受到了员工的热议和好评，极大鼓舞了青年职工求职进取精神，增添了指导老师的光荣感和使命感。(闵少萌)