为给企业发展提供强有力的人才支持，桐柏县电业局全面实施“人才强企”战略，以员工需求为导向，打造科学培训体系。以“十二五”人才培养计划为总纲，分层次展开中层管理人员管理能力提升培训、窗口单位优质服务培训、一线员工电力安全规程和配变电运行检修培训等多期培训班；启动实施紧缺人才和企业领军人才培训工程，加大对专业人才的培训力度，计划共举办各类培训班20期，培训各类实用人才；搭建培训智能化平台，建成实训基地，员工的反窃电、排故障等多项操作能力得到全方位锻炼；开展技术大比武，以比促学，营造出“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。(杨振)