为进一步加强机关作风建设，提高干部执行力，3月25日，邓州市电业局强化问责机制，对重点工作进度排名靠后、责任心不强、工作不力、办事拖拉的单位负责人进行进行约谈或诫勉谈话，诫勉情况列入干部档案，作为综合评优、提拔任用的主要依据。

　　据了解，该局出台这一严厉举措，是针对近期在深入基层“明查暗访”、营销大普查、机关作风建设等工作时，发现少数部门和单位进度缓慢、执行疲软、效率低下、作风散漫、责任淡化，严重制约工作质量和效果，给圆满完成工作目标带来极大影响。

　　该局强化问责机制，树立刚性化、高定位的执行理念，接受任务不讲条件，执行任务一抓到底，完成任务追求圆满，用严格的制度规范行为，用科学的机制激励干劲，充分调动员工执行任务一抓到底的积极性，形成“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”的工作氛围，确保年初制定的各项目标任务圆满完成。(王亚刚)