4月10日，内乡县电业局推出两大新举措，极大地调动了员工学习的积极性，使企业的学习氛围更加浓厚。

　　首先，该局着重抓好员工的集中学习，对学习内容进行精心安排，定期学习《安规》和业务、技术知识。为了保证学习质量，该局对集中学习的时间、要求有明确规定，要求以党支部或班组为单位，采取组织召开座谈会，撰写学习心得，观看幻灯片，做知识问卷等不同形式，每周集中学习一次并检查学习笔记。该局还制定了严细的考评指标，包括学习型企业考核评价指标、学习型党组织考核评价指标、学习型部门考核评价指标、学习型员工考核评价指标四部分。(张梦萦)