本报讯 (特约记者王冬安 通讯员孙风雷)新野县在县直单位开展以“亮个人身份、亮岗位职责、亮单位承诺”，“评议领导班子、评议机关科室(下属单位)、评议服务窗口”为主要内容的“三亮三评”工作，强力整改“四风”问题，真亮实评动真格。

　　突出“真”字亮。把党员干部的言行举止置于群众的监督之下，真正让手中的权力在阳光下运行。一是以上率下亮。机关“一把手”和班子成员以上率下，实行佩戴胸牌、摆放桌牌上岗，亮在前列，带头把自己的工作身份、工作职责、工作承诺亮出来、亮清楚、亮到位。二是突出重点亮。围绕群众关注的重点部门、重点岗位、基层服务窗口和群众反映强烈的突出问题，亮承诺、亮节点，公开办事流程和领导责任，亮明工作制度和服务承诺。三是创新方式亮。充分利用新兴媒体开展“三亮”，办好行风热线，用好新野政务网、阳光廉政网、县电视台等服务平台，扩大公开范围，奠好基、树好靶，全方位、多渠道接受群众监督。

　　突出“实”字评。让群众、服务对象对党员干部的工作效能、工作执行力、服务水平进行评价。一是建立评价机制。出台《全县“三亮三评”工作评价细则》，建立百分制评价机制，力求评价工作规范有序开展。二是拓展评价内涵。把“行风热线”、“一改双优”办督查、县纪委(监察局)监控、新闻媒体曝光、问卷调查、现场走访、网络媒体等监督机制引进评价体系，拓展评价内涵。三是注重结果运用。对排位分别名列前十的单位，由县委、县政府进行通报表彰；倒数后两名的，通报批评并责令单位党组织限期整改；最后一名的，对单位党组织要进行黄牌警告(警告期一年)；连续两年排名倒数第一的单位，单位主要领导和相关班子成员要进行必要调整。同时，把工作作风优劣作为年度考核、评先评优、调整使用的重要依据。