为进一步增强农村党支部书记履职尽责、遵章守纪、服务群众的能力，西峡县围绕基层党组织如何发挥好战斗堡垒作用、党风廉政建设、推进四项机制建设、依法履职和信访稳定等内容，对全县298村(社区)党支部书记进行专题培训。着力增强村党支部书记的四意识，为促进基层党组织建设奠定良好的基础。

　　一是要有奉献意识。村干部既非国家编制内干部，也无高额报酬。每月拿着微薄的工资补贴收入，却承担着村民生产、生活杂七杂八的锁事，担负上级党政部门安排的林林总总的具体业务。作为村支书，要有造福家乡、造福村邻观念，就得具备奉献精神，不能以追逐名利为目的。要把村民的小事、锁事、烦心事将进自己在大脑，时刻思索，想办法，出点子，见行动，把群众的问题解决好。

　　二是要有发展意识。发展才是硬道理，离开了发展，是对村民的极端不负责任。村支书要带领村两委干部，从分析村情入手，扬长避短，因地制宜发展生产，调整产业结构，走产业兴村、特色富民的路子，让广大村民在发展中鼓起腰包，不断改善生产生活条件，让村民过上幸福生活。

　　三是要有带头意识。“干得干不得，干部最晓得。”村支书作为全村群众的“班长”，要发挥“领头雁”作用。要在产业发展、基础设施建设、新农村建设等系列发展中，敢于担当，走在前列，主动示范。对看准了的发展方向，要通过带头，产生“羊群效应”，破除村民观望、顾虑情绪，形成跟风效果，借此推进生产发展，村风文明。

　　四是要有民主意识。村支书虽然官不大，但对于一个村而言，却是最高领导。要带头做好村委值班工作，利用“四议两公开”工作法解决村里事务，同时要树立起群众路线观念，善于吸纳村民意见，征得村民支持，减小压力，更好的开展工作。(西峡县远教办)