通讯员 李善喜 田振文

　　眼下，正是烟叶烘烤季节，在方城县博望镇的烟田里、炕房前、农户家，时常可以看到镇村干部忙碌的身影。这是该镇政府向干部下达硬性任务，干部被“逼”学技术的结果。

　　近年来，有多年种烟历史的博望镇，把植烟技术培训当作重要工作。在培训对象选择上，根据烟农整天忙于抓经济，而且文化水平低，理解能力差的情况，把重点放在培训镇村干部和示范户上。在利用冬春季节每年举办二到三期中长期培训的同时，还结合烟叶大田整地、育苗、移栽、管理、病虫害防治、采收烘烤、分级等关键环节，分时段邀请专家、技术人员进行短期培训或实地讲授、观摩咨询，把包村国家干部、行政村主要干部参加技术培训当成一项硬性任务。不但对无故缺席者予以经济处罚，而且定期对参训干部进行书面考试，凡不用心听课、对烟叶生产环节的关键性技术掌握不了、自身操作不好、对烟农指导不到位者，将会影响工资和年终考评。去年，就有4名镇村干部受到处罚 ，2人被扣发工资、奖金。

　　干部被逼“学技术”，无技术的农民也能种好烟叶了。在烟叶生产的各个关键环节，镇村干部包村包组包农户，手把手地指导烟叶生产技术，使不懂技术者也能种好烟叶。该镇政府包村干部、人大代表杨国玺，去年分包四个组，为87户植烟户提供全程技术服务，亩均收入都在5000元(含套种红薯)以上。