淅川县重拳管理护林员 托起一片绿

　　“对管护区内发生多起滥伐林木案件没有及时制止上报的荆紫关镇三岔村护林员孙某、许某和长期不履行工作职责的毛堂乡徐某等8人予以辞退，对检查不在岗的马蹬镇杨某等14人每人扣发劳务补助费200元……”这是淅川县重拳管理护林员的一个缩影。2014年以来，该县辞退了38名不合格的护林员，对不履职的60多名护林员进行通报和经济处罚，对40多名优秀护林员进行表彰奖励。

　　淅川县是南水北调中线工程渠首所在地和核心水源区，是河南省公益林面积最大县，有国家级重点公益林170多万亩，专职护林员500多人。

　　为保证护林员选拔质量，淅川县从源头抓起，制定了《淅川县护林员管理办法》，通过电视公告、村组推荐、乡镇考核和县林业局面试、体能测试、综合测评、公示等环节，公开选拔，杜绝人情关。

　　淅川县加强护林员岗位培训，提高护林员综合素质，采取从基本队形开始，选取专业人员对500多名护林员统一着装、分班编组，集中学习林业法律法规和森林防火的基本知识，培训后统一考试，考试合格发给上岗证。

　　县里成立了护林员管理办公室，分区域设立了7个护林员管理站，对选聘的护林员，每人划分3000~5000亩的管护区域，配备管护设备，签订管护合同，建立护林员管护台账，定岗定责定任务，管护成效与工资挂钩，对护林员开通了手机GPS定位和微信管理系统，加大对护林员的上岗、管护责任落实，加大对管护区域内森林资源管护情况督查，每月进行通报，对责任心不强，工作不实，辖区森林资源管理混乱的护林员予以清退，对工作积极的护林员予以表彰奖励。

　　“严格的管理有效调动了淅川县护林员工作积极性，森林火灾与破坏森林违法案事件明显下降，仅今年以来，全县森林资源案事件较以往同期相比下降20%。”淅川县林业局副局长罗志宏说。（周桃龙 邹朝晖）