本报记者 定军特约记者 张利兰 孙穆田 王爽莉 陈丽湘 北京、广州、武汉、报道

　　是冲击公务员考试，还是去大企业上班？

　　这是摆在邓小光面前的一道难题。

　　在广东外语外贸大学学了4年新闻的小邓，还有4个月就该毕业了。目前他拿到了恒大集团的offer，底薪3500元，对本科生而言，这不算低。

　　但他有些不甘心。他认为，毕竟自己曾是所在大学新闻学院的学生会主席，对行政工作有超乎常人的能力。而他也更喜欢行政工作。

　　不幸的是，去年11月，他参加广州市南沙开发区事务局宣传职位竞争以失败告终。当时是250人选3个，难度可想而知。

　　“尽管近年福利有些下降，但是公务员仍有着优厚待遇。”他表示，工作后有机会一定会再参加公务员考试。

　　不过，他的同学不这么看。

　　2013年，他们班考公务员人数有四分之一，即10人左右，但今年，虽然国家公务员考试(11月)还未举行，而广东公务员(4月)却只有1人参加。

　　其实，毕业生参加公务员考试人数降低，在全国其他省份也普遍存在。

　　21世纪经济报道调查发现，“公务员热”正在减退。据统计，目前全国31个省、市、自治区中，已公布招考及报考人数的，仅山西、内蒙古、陕西的报考人数有所增加。其中民营经济最为发达的浙江，今年最终确认缴费的报名人数为22.7万人，与去年的36万人初报规模相比，下降幅度近三分之一。

　　有意思的是，在整体报考人数下降的同时，有些职位竞争仍激烈，千人争取一个职位的情况依然存在。然而，公检法以及边远和基层岗位大都无人问津，有的甚至因为达不到报考人数要求不得不再次招考或者取消。据了解，此前，包括北京在内，出现了大批法官因为收入低等原因，辞职下海的情况。其中一个省年流失法官近200人。

　　对此，清华大学廉政与治理研究中心主任任建明指出，下一步将加快公务员制度的改革，根据十八届三中全会精神，一些公务员将去行政化，在行政职务未提升的情况下，根据职级提高待遇。比如，最高职级的法官收入甚至可达到副部级官员水平。

　　“公务员制度的改革方向是要去掉官本位思想，一些基层岗位的工资会根据情况动态调整，否则靠奉献精神去工作，很难持续。”他说。

　　这些迹象表明，高烧数年的公务员报考，或将迎来拐点。