南阳理工学院大中专毕业生招聘会现场

　　本报记者 朱怀蕙 王涵  特约记者 王亚迪 文／图

　　11月6日上午，南阳理工学院体育馆内人声鼎沸，我市“第三届校企对接暨大中专毕业生招聘会” 正式拉开帷幕。来自全国17个省市的500余家企事业用人单位代表和南阳理工学院2016届54个本专科专业的5900余名毕业生齐聚一堂，外面寒冷的天气丝毫影响不了所有在场者的热情。

　　此次招聘会，共有来自北京、上海、天津、重庆、安徽、福建、广东、湖北、江苏等17个省、直辖市的506家企业来校招聘，提供岗位7673个。其中，世界500强企业、中国500强企业和上市公司就有96家。

　　谈及此次招聘会为何能吸引如此之多以世界500强为代表的优秀企业前来，南阳校企联盟主席、市工信委主任肖海有说“南阳理工学院是我市唯一一所以理工类为主的本科院校。近年来，该校坚持以‘学研产结合’作为发展方向，主动适应地方需要，大力开展校企、校地合作，确立应用型人才培养定位，主动适应市场对人才质量的需求。在就业率不断攀高的基础上，将工作的重点瞄准提高毕业生就业质量，既培养了大批具有扎实专业基础、较强实践创新能力、综合素质优良的高级应用型人才，达到了学校能够让更多应届毕业生好就业、就好业的目的，又推动了企业技术提升和创新驱动发展，实现了校企双方的合作共赢。”

　　新概念就业基地建设

　　搭建高质量就业平台

　　为了让越来越多的应届毕业生实现高薪就业，追求绝大多数学生的高质量就业一直是南阳理工学院努力的方向。2014年，南阳理工学院启动了毕业生新概念就业基地建设。

　　南阳理工学院新概念就业基地建设的核心内容是：以南阳为中心、河南为重点，在全国依据毕业生流向相对集中的区域，采取企业“固定人员、固定区域、长期经营”

　　的营销方法，建立若干个稳定的毕业生就业基地。计划用5年的时间，每个基地牵手以世界500强为龙头的30家到50家、全国共计600家左右的明星企业，为毕业生提供高质量就业岗位。

　　目前，该校已在南阳、郑州、南通、天津等十几个城市启动了新概念就业基地建设。参加此次冬季招聘会的不少明星企业均是来自新概念就业基地。

　　为配合新概念基地建设，该校又借助第三方——人力资源公司的力量，为毕业生提供大量就业岗位。目前，该校已与江苏通利来、郑州中原人才、深圳伯乐达、上海博尔捷4家人力资源公司合作，通利来还在该校设立了工作站。2015年，仅通利来1家公司，就为该校毕业生推荐了139家强实力的企业，其中，500强企业57家，当地明星企业38家，提供就业岗位2357个。

　　三融众创空间建设

　　用创业带动多渠道就业

　　走进南阳理工学院协同创新大楼的三融众创空间，真是令人眼界大开，可以称得上是高端大气，公司(孵化项目)林立。三融众创空间在大学生创新创业孵化园的基础上创建成立，10月底通过河南省科技厅的评审，作为“河南省大学生创业示范基地”获得河南省教育厅的扶持资金29万元。

　　目前空间内建设有大学生创新创业孵化园、南阳创业学院、毕业生创新创业促进会、三融创业·投资主题咖啡等创业服务场所。空间成立之初就确立了“以德树人，以创新带动创业，以创业引领就业”的工作思路，致力于为大学生创业者提供创业培训、创业孵化、企业注册、专家指导、项目路演、投资融资对接等一站式全方位服务。

　　空间内的大学生创新创业孵化园于2011年开始建设，占地4000平方米，可同时容纳近1000名大学生在此创业培训，由南阳理工学院的8名校友每年出资300万元协助建立，走出了一条孵化园建设与运营的新模式，入驻企业均由南阳理工学院在校生或毕业两年之内的毕业生创办成立。入驻于此的南阳维漫动漫有限责任公司，主要从事动漫技术开发、制作等业务，与省内多家传媒机构建立了长期稳定的商业合作伙伴关系，并获得了2015年河南省大学生创业体系建设引领资金10万元。日前，该公司凭借过硬的专业技能，以优异的成绩进入雏鹰大赛全国总决赛，11月将代表南阳理工学院参加全国总决赛。与此同时，孵化园内另外一家由南阳理工学院学子自主创办的新型户外产业服务性机构——南阳东兆兵户外运动服务有限公司，也获得了2015年河南省大学生创业体系建设引领资金3万元。南阳汇达机电设备有限公司在深圳交易中心正式挂牌上市，它的控股公司——“中衡智能科技公司”的核心研发机构，竟然也是南阳理工学院大学生创新创业孵化园中的一个创业孵化团队……

　　三融众创空间的建设与实践的重要意义在于：不远的将来，也可能是3年至5年，南阳理工学院的学子们，将涌现出大批的创业者，将涌现出众多身价百万元、千万元的企业家来……

　　积极推进转型发展

　　提高毕业生就业竞争力

　　“只有转型大学生才能就好业。”南阳理工学院党委书记邢勇说，“近年来，大家一直说的大学生毕业最难季，基本上指的是一般本科院校(二本、三本及普通专科)。一方面大学生就业难，另一方面，市场又急需大量人才。有眼光的企业家很清楚，企业竞争是人才的竞争，他们渴望麾下有大量的能用之才，他们需要的是‘入职即有用，上岗即上手’的中坚力量，这就是市场经济下的用人规律。一般本科院校只有按照这种规律深入转型‘培养基础理论扎实，又具有较强的基本技能人才’，学校才能办出特色，学生才能就好业”。

　　采访中，记者了解到，为了使南阳理工学院2016届毕业生都能够高质量就业，学校今年除继续下大力气开展新概念毕业生就业基地建设，为毕业生提供可持续的高质量就业服务外，还树立了“学校指导、学院主导”的就业工作机制，转变以往学校大包大揽的工作作风，将权利、义务和责任下放到各个教学院。今年，除大型招聘会开幕式由学校与院系共同组织外，毕业生就业及其招聘活动全部交由院系举办，各教学院将根据本学院专业的特点、就业渠道、人脉资源等做好本院的毕业生就业工作。学校就业部门，根据年初“就业工作安排意见”制定测评评价表，随机匿名抽查不低于5%的毕业生对本院毕业生就业工作进行评价打分，测评评价表将院系邀请的招聘单位及发布的就业信息纳入评价体系，毕业生评价结果计入年终考核。

　　副校长陈世云说，提高学生的就业竞争力和就业质量的根本是提高学生的培养质量。各院系要在学校转型的大背景下，审时度势，转变观念，根据社会的需要来设置专业，根据专业的需要来设置课程，培养出社会需要的高素质人才，提升学生高质量就业成功率。