开展制度笔试测评活动

全体员工认真学习《考勤制度》

　　10月24日，南阳市大印集团有限公司组成考评组，对公司各单位执行卫生制度情况进行了检查。组织全体员工认真学习3项制度，并举行笔试测评活动，使各项制度的学习和执行渐入佳境。

　　新的经营班子组建以来，公司制定了9项工作制度，涵盖了管理的主要方面。新年开春，公司开展了“学习执行制度月”活动，让全员全方位了解掌握制度，并切实执行。在活动中，大家通过原原本本学习制度、记笔记、写心得体会和阶段测评的办法，检查学习成果，又通过日常工作交往、业务对接等实际操作，进一步理解了制度的深刻内涵，形成了敬畏制度的心态。在此基础上，公司结合实际，又相继制定和出台了《绩效考评制度》、《星级员工考评管理制度》、《学习制度》、《卫生制度》等多项机制，使公司管理有章可依，有效地拓宽了管理层面，提高了公司管理水平。与此同时，公司各级管理者采取多种形式，确保制度常读常新，成为员工的行动指南。器械公司健全“周六学习日”机制，不断坚持，将学习执行制度贯彻始终。电子商务公司利用晨会，不断深入学习，将制度条框熟记于心，自觉遵守。行管部门作为制度执行的监督者，在遵守各项制度的同时，更是从方方面面着手，修订补充、查漏补缺，力求使公司制度形成体系，助推管理上水平。正是各方面的考量和践行，才使员工做有标准，行有依据，公私分明，有条不紊，让制度成为增进员工团结友谊的桥梁和纽带，成为务实干事的加速器，成为公司永续发展的可靠保障。(崔国安 李双)