董事长刘现印倾情献唱，为寿星送出祝福

三位寿星登台发表感言

员工才艺展示

　　3月28日傍晚，美丽的丹江库区，恬静的“中国报告文学南阳创作研究基地”，南阳大印集团在这里举办了“约定·春暖花开时——员工生日晚会”，为农历2月份出生的员工庆贺生日。广场上，篝火熊熊，华灯初上，将晚会的氛围烘托得热烈而浪漫。电子商务公司的两位主持人亮相舞台，语气铿锵，点燃众人激情。3位生日员工依次登台，接受众人祝福。董事长刘现印首先祝贺，他说，趁此美好时节，让篝火和歌舞见证公司兄弟情、姐妹义，见证员工快乐生活，希望大家保持良好心态，感恩生活，获得成功，成就未来。在点蜡烛、唱生日歌、许愿、切生日蛋糕等环节中，喜过生日的员工心潮澎湃，激情盎然，享受快乐时光。随后，扣人心弦的游戏环节、赏心悦目的歌舞表演、环环相扣的互动节目，让大家的激情得以充分绽放。多彩的礼花、高亢的歌声将晚会推上了高潮，让大家忘记了时间，尽享欢乐。第二天，公司全员登高远望，欣赏丹江风光，采挖蒲公英，闻香油菜花，尽享春游好风景。这只是集团公司近年来采用多种形式，创建员工快乐工作、快乐生活的场景之一。

　　集团公司创建10多年来，结合行业特点，总结和倡导了企业文化，凝聚了“健康、快乐、成就、孝道、感恩”等诸多理念。为让企业“快乐文化”根植于心，公司多形式创优环境，展现其丰富内涵。一是重视股东和员工融洽关系的打造。改制器械公司，让员工参与股改，成为公司主人，既为客户服务，又为自己打工，奠定了“企荣我荣、企衰我衰”的思想基础。及时召开股东大会，充分表达意见，见智见仁，民主决策。4个公司还建立了沟通机制，及时释放工作压力，让员工在快乐的情结中快乐工作。二是规划好每位员工的职业发展方向。通过“员工绩效考评”和“星级员工考评管理”等机制，设定绩效格次，明确职责任务，采用岗位与外出学习相结合的办法，开阔视野，让每位员工看清职业未来，进而选择合适职位，选定职业方向。三是营造激励氛围。设定“先进工作者”、“先进集体”、“孝亲敬老模范”等奖项，鼓励员工培养良好的职业道德，提高综合素质，凝聚团队力量，争做岗位第一、团队第一。鼓励员工参加拓展训练，增强向心力意识，争做团队建设的铺路石和领跑者。开展“建言献策”活动，激发员工创新热情，奋力推进公司健康发展。挑选优秀员工，外出旅游，尽享秀美风光，放松身心，进而勤奋工作。四是营造“温馨家庭”氛围。免费提供午餐，免去员工奔波之累。开展文体活动，让员工尽情展示才艺。每月集中为当月生日员工庆生，送去欢乐和祝福。装修办公室，配套工作用品，洁净工作环境，让员工找到了归属感，在舒适的环境中快乐工作。(崔国安 亢莉)