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南阳大印集团管理干部公平竞聘显活力

A-A+2015年10月10日11:45映象网评论

竞聘者罗鑫作自我介绍竞聘者罗鑫作自我介绍
竞聘者罗鑫作自我介绍竞聘者罗鑫作自我介绍
民主推荐活动现场民主推荐活动现场

  映象网讯(记者 房松玉 通讯员  崔国安 王晓燕)10月9日下午,南阳大印集团有限公司举办活动,公开竞聘大印财富通电子商务公司风控小组组长、客服大厅店长,来自该公司一线6名员工参加竞聘,争夺4个职位。集团公司全体高管、各公司经理和电子商务公司的30多名员工参加了这次民主测评活动,南阳市政协委员、市工商联副主席、大印集团董事长刘现印出席并讲话。

  随着业务的不断扩大和人才的不断引进,大印集团加快了规范化管理步伐,用人机制也逐渐健全。为营造青年员工成长进步浓厚环境,激活全员工作热情,集团选择了大印财富通公司作为试点,探索现代企业公开公平选拔人才的有效路径。为此,集团公司出台了《部门主管竞聘实施方案》,明确了指导思想和工作宗旨,确定了竞聘职位职数、条件资格和竞聘程序,组建了竞聘领导小组,成立了考评委员会,使竞聘工作一开始就置于集团公司员工的监督之下,创造了激发全员工作活力的氛围。

  竞聘现场,领导小组办公室主任吕晓平向大家介绍了情况。她说,《竞聘实施方案》公布后,在公司引起了强烈反响,年轻员工积极报名,认真准备,彰显了主动性和热情。经过筛选,6名同志符合条件,脱颖而出,参加今天的民主推荐活动,他们是吕鹏、罗鑫、廖青、王宁、吴黎黎和张晓民。之后,参加竞聘的6名员工分别向大家作了自我介绍,简述了竞聘职位的优势。参加民主推荐的同志按照公平客观的要求,为每位竞聘者投上神圣一票。经过统计,6人全部符合推荐条件,可以参加下一步的竞聘活动。

  刘董事长最后作了讲话,他期望竞聘者树立好理想信念,勇于展示各自才华,走好职业生涯重要一步,在竞争中成长成熟,成为一名作风过硬、素质全面的管理干部。要求全体员工振奋精神,为青年干部的成长多鼓励多指导,为公司稳健发展多出主意多做贡献,共同践行企业的价值观,努力实现各自的人生目标。

  按照竞聘方案,竞聘者还将参加笔试和答辩环节,领导小组办公室将及时公布各环节的竞聘结果。

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