大印财富通公司风控部门评议信用资料

　　映象网讯(记者 孙喜增 通讯员 崔国安 吴琳琳)11月6日23:35,南阳大印集团“全体家人”微信群里，出现了一则简短通报，是由集团公司魏总经理发布的。上面写道：“徐荣明、胡建军、吕鹏、王东昌等几位家人，在风雨交加的今天，为一笔业务，中午2点多吃的饭，一直忙到现在，晚饭还未吃上。敬业之心值得崇尚，敬业精神值得学习。”这仅是今年以来，此类通报的一小部分，而在整个集团公司，敬业之心、爱岗之举、责任之承，在各个方面都能得到有效体现。正如集团公司副总经理刘延超所说，今年以来，集团公司在全员中倡导“亮剑”精神，这种精神体现在每个人的敬业意识、责任意识和爱岗表现上。我们通过日常工作，通过点滴积累，来彰显敬业精神，共同推动集团公司各项事业稳健发展。

　　为将社会主义核心价值观教育落到实处，今年以来，集团公司采取各种方式，倡导和弘扬敬业精神，鼓励全员努力进取，争得荣誉。公司决策层认为，企业的敬业精神，表现在集体当中的，是团结协作、责无旁贷、争创一流和务实创新。表现在全员身上，则是爱岗、勤奋、执行力和创先争优，这也是企业文化中“企业精神”的具体体现。将这一精神内化于心，外化于形，集团公司则从点滴做起。一是逢会必讲。无论是总经理办公会、绩效考评会和各公司晨会，贯穿始终的是一种弘扬“健康、快乐、成就、孝道、感恩”的主线，让每个团队、每个人都能明确目标和责任，用激情推动工作开展。二是健全机制。2013年，新的经营班子组建后，提出了“三年目标设想”，其中大部分设想是健全机制，培养全员积极性。今年以来，先后建立和健全了“差异化考评机制”、“建言献策机制”、“活动通报机制”等，在明确各个岗位职责的基础上，鼓励全员大胆创新，完善工作各个环节，健全工作流程，让每个岗位既能体现量的贡献，也能体现质的提升，进而凝心聚力，确保目标任务的完成。三是注重工作方法。广泛开展了“先进单位、优秀团队、先进个人、创新标兵”评选活动，引导各公司加强团队建设，增强了协作意识。鼓励相互沟通，强化执行意识。引导互帮互助，推进争创一流活动开展，营造了爱岗敬业从我做起、齐心协力狠抓落实的浓厚氛围。四是典型带动。善于发现和培养先进典型，让典型说话，让实例证明，让大众评论，进而带动全员追求一流操作技术，创造一流营销业绩，提升一流服务水平。

　　止目前，集团公司先后涌现出各类先进典型27例，成为弘扬企业爱岗敬业精神的有生力量。