映象网快讯（记者 王宽）年末岁初，河南又将迎来一年中的求职跳槽高峰期。1月17日，河南省人才交流中心发布《2016年第四季度河南省人才才市分析报告》，并公布了十大热门招聘职位和应聘职位，成为新年跳槽求职的风向标。
30信息采集点监测，河南就业局势总体稳定
2016年第四季度，河南省人才交流中心对省、市县人才中心、人力资源服务机构等30个信息采集点进行抽查，共收集到有效样本数据58169个。
四季度，全省各信息采集点共举办各类招聘会328场，组织招聘单位9548家，提供就业岗位207843个，求职人员147126人次，收到简历98727份，求人倍率为1.41（求人倍率=需求人数/求职人数），初步达成就业意向率为36.03%，求人倍率与第三季度相比略微增高，延续了前三季度就业局势总体稳定的态势。
民企就业成主流，贸易、制造、互联网+行业需求旺盛
四季度在人才市场招聘的企业需求中，国有企业8.1%，港澳台商投资企业1.35%，外商投资企业3.57%，民营企业80.39%。从雇主类型看，本科毕业生在民营企业的就业比例已超过半数。
需求人才数位于前列的有制造业；贸易、批发和零售业；信息传输、计算机服务和软件业；教育业、建筑业和房地产业等六个行业。
第四季度，大部分企业人才需求量减少。但是，贸易、批发和零售业用人单位对人才的需求增长量依然较大；信息传输、计算机服务和软件业，尤其是网络技术、网络应用型人才更是供不应求；随着入冬以来，制造业出现了用工紧张现象，普工和技术工人的需求量出现大幅增长。
销售类职位需求居首位，制造业需求明显上涨
房地产开发/营销/销售/经纪/中介类职位，普工、计算机/互联网/电子商务、建筑/机械及技术工需求在本季度也有明显增长。
其中，市场营销和制造业用工成人才需求的主要增长点。由于企业的发展离不开优秀的营销人才，市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军，占岗位总需求的34.84%。
传统制造业向中高端制造业转型过程中，其行业发展规模仍需要一支专业的人才队伍，机械设计制造与加工等专业人才的需求较上季度有所增加。
大专毕业生占求职主流，高学历、高技能人才缺口大
在求职者学历层次分布上，“高中及以下学历”的占8.2%、“中专学历”的占10.3%、 “大专学历”的占43.72%、 “本科学历”的占35.65%、“硕士学历”的占2.06%、“博士学历”的占0.08%。
呈“中间大，两头小”的橄榄型结构分布，其中，四季度本科学历和大专学历仍为求职者主体。
优秀的企业中，高级技术人才和管理人才一直是人才市场的稀缺资源，特别是具有较强的营销和管理策划能力、知识面广、实践经验丰富、有良好的人际关系等方面的复合型人才持续走俏。
数据报告显示，硕士以上中高级人才的需求量较以往有明显提升，虽然比例依旧不高，但是增长速度却非常迅速。从趋势上看，尤其是高
技能人才必将成为人才需求的主力军。
高校毕业生心态变化，服务类、一线岗位逐步被接受
《报告》显示，越来越多的高校毕业生心态开始发生变化。百货/连锁/零售服务一直是就业机会最大的领域，但一直以来百货/连锁/零售等服务类职位几乎无毕业生问津。
目前由于制造业、建筑、房地产等行业提供的岗位数量不断萎缩，求职者为适应市场环境变化，不断转变就业观念，百货/连锁/零售服务类职位、普工、技工等职位的求职人气逐步提升，已上升至热门应聘职位类别的前十位中。
附：2016年四季度十大热门应聘职位类别（前十名）
1。市场营销/公关/销售
2。人力资源/行政
3。计算机/互联网/电子商务
4。建筑/机械
5。教师/培训/科研
6。财务/审计/税务
7。普工
8。技工
9。百货/连锁/零售服务
10。房地产开发/物业管理
2016年四季度十大热门招聘职位类别（前十名）
1。市场营销/公关/销售
2。普工
3。计算机/互联网/电子商务
4。建筑/机械
5。技工
6。房地产开发/物业管理
7。百货/连锁/零售服务
8。人力资源/行政
9。教师/培训/科研
10。生物/制药/医疗器械/化工
