来源：大象时政
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人才短缺、科技薄弱，是制约不少民营企业高质量发展的短板，而一些高校和科研院所又面临科技成果转化落地的瓶颈。一个缺人才，一个缺平台，怎样从“双缺”变成“双赢”？信阳做出了自己的探索。
信阳师范学院硕士研究生导师 信阳市灵石科技有限公司“科技副总” 闫东：这个就是双组份的两种料，就像牛奶似的，基本上没有什么粘性。
记者：现在我们就可以把它滴在一起？
闫东：对，然后渗入到孔隙中，保证抗渗效果非常稳定。
闫东，是信阳师范学院的硕士研究生导师 ，他还有一个身份——信阳市灵石科技有限公司“科技副总”。他研发的刚性防水砂浆外加剂、柔性防水涂层和低粘度高渗透性的注浆修复材料，可全面提升混凝土的防水抗渗程度，解决矿山、地铁隧道、水利工程等砂浆混凝土界面开裂渗水问题。
信阳市灵石科技有限公司总经理 孟旭燕：产品投放市场以后，一定会给企业带来一个新的盈利点。
信阳师范学院硕士研究生导师 信阳市灵石科技有限公司“科技副总” 闫东：将会带来年收入3000万左右的工业产值。
让产值增加，让建筑材料从传统走向绿色，是这家企业一直的梦想。两年前，企业想把生产方向从民用建筑领域拓展到国家大型工程领域，但他们的产品在防水抗渗指标上却达不到要求。
信阳市灵石科技有限公司总经理 孟旭燕：我们自己去招人，研发投入时间长，成本大，等到我们这个产品出来了以后，可能这个商机又都错过了，我们想缩短研发周期，快速地抢占市场。
在信阳，像这样的科技型中小企业有500多家，迫切需要既懂专业技术又懂创新管理的科技人才。同时，信阳高校也有不少像闫东这样的手握多项科技成果亟待落地转化。如何破解双方的难题呢？信阳市科技局从前年开始推出选聘“科技副总”行动，一方面收集整理企业技术创新难题，一方面向高校发出“科技副总”的征集令。
信阳市科技局副局长 许永：“科技副总”不仅仅是帮助企业解决具体技术问题的专家和传承者，他更是企业研发方向、产业项目谋划的示范者，指导者甚至是引领者。通过搭建“科技副总”这样一个平台，帮助企业实现产学研合作。
闫东成功应聘第一批“科技副总”。他一直深耕防水抗渗材料研究，经科技局牵线，加盟了这家企业。
信阳师范学院硕士研究生导师 信阳市灵石科技有限公司“科技副总” 闫东：一般能保证一个月抽出12天左右，能来企业参加科学研发工作。
信阳市灵石科技有限公司生产中心经理 李森：六个实验室，整个设备包括人员都可以由咱们整体调配。
双方一拍即合。一年多来，闫东不仅对企业现有的产品进行改造升级，还为企业制定了长期规划，并推动建成博士后创新实践基地。
信阳市灵石科技总经理 孟旭燕：带着他的研发团队，以及他背后的社会的资源。从日常管理，出厂检验等等，每个环节都参与进去，按照学校实验室管理这种规范化来管理企业，对我们现有的实验室的精细化管理明显提高。
信阳师范学院硕士研究生导师 信阳市灵石科技有限公司“科技副总” 闫东：我作为“科技副总”有很好的自主科研权利，科技成果转化速度更快，我们研发了三种产品已经基本投入生产，将在7月到8月能全面投产，对学生而言，可以让其动手能力、科研能力得到大幅提升，这种产学研机制可以推动高校直接服务于当地经济建设。
如今，在信阳，已有70名像闫东一样的“科技副总”，走进企业，深入车间，转化科技成果14项，解决技术难题50项，组建研发平台19个，帮助企业申请知识产权53项。
信阳市科技局局长 黄晓赟：下一步，要实现我们全市的主导产业和重要的科技型企业“科技副总”的全覆盖。在科技立项、平台建设、项目扶持上给予倾斜和支持，提升“科技副总”的服务质量，激发企业的创新活力。
