新浪河南|新闻|视频|城市|旅游|汽车|财经

|邮箱|注册

新浪河南

新浪河南> 新闻>经济要闻>正文

豫第四季度就业报告 底薪涨二三百岗位降两成七

A-A+2012年12月25日07:52大河网评论

(数据来自河南人才市场)首席编辑 方毅夫/制图(数据来自河南人才市场)首席编辑 方毅夫/制图

  昨天上午,河南人才市场发布2012年第四季度就业报告。让求职者感到阵阵寒意的是,与第三季度相比,第四季度人才需求下降27.59%,求职者的竞争压力越来越大。寒意中也有温暖:岗位底薪每月较年初上涨200元到300元不等。

    相关阅读>>>

    四季度河南毕业生底薪上涨 快递成最大受益者

    男子开2万元年薪征女友 底薪1100元一年后转正

  人才需求急剧下降,较三季度下降近三成

  “第四季度最大的感受就是岗位数急剧减少。”河南人才市场市场部部长卢宇在发布报告时表示。

  如果单纯从供求比(求职人数∶实际岗位数)来看,求职市场的竞争并不激烈,仅为1.53∶1,平均每个岗位还不到两个人竞争,与公务员动辄百里挑一、千里挑一,甚至万里挑一相比,几乎称不上有效竞争。

  但与2012年第三季度相比,人才需求量下降则非常明显,“第四季度人才需求量较第三季度下降27.59%。”

  卢宇称,一般来说,第四季度是全年人才供求的“淡季”,多数企业的岗位需求在前三季度已基本释放完毕,招聘数减少是正常的,但如此大量的减少,反映出多数企业采取了紧缩的人才政策。“这可能跟大环境有关。”

  而从事人力资源管理的庄先生则认为,每年岁尾企业都要面临一个离职潮,而补充空岗的最佳时机是春节后,在第四季度,即使有空岗,企业也会采取缺而不补的策略。“这也是人才市场上岗位供应大量减少的一个原因。”

[1] [2] [下一页]

保存|打印|关闭

新浪首页|新浪河南|新闻|视频|城市|美食|时尚|旅游|汽车|健康|教育|数码|同城|站点导航

新浪简介 | 新浪河南简介 | 网站地图 | 广告服务 | 商务合作 | 联系我们  | 客户投诉 | 诚聘英才 | 网站律师 | 通行证注册 | 产品答疑

新浪网河南人民广播电台

版权所有

分享到微博 返回顶部