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论年终奖丰厚度 地产行业整体“薪情”最好

A-A+2013年2月1日07:49东方今报评论

  转眼又到“年终奖时段”。春节将至,年终奖成了近期最热门的话题。年终奖是工作单位对咱老百姓勤勤恳恳工作一年的鼓励和回报,也是判断行业景气状况、人才吸引度的重要参照指标。2012年的经济形势十分复杂,该年度的“薪情”会有哪些变化?又会折射出什么样的行业状况?

  对企业员工而言,春节前夕关注的一大热点问题就是2012年的年终奖了。

  近期,东方今报就“年终奖”问题进行了长达一周的调查,调查显示,民营医院、地产行业、餐饮服务业整体年终奖发放保持不变或增加,而制造业、煤炭业、金融业因为业绩下滑,年终奖也大幅缩水。实际上,年终奖是行业的晴雨表。通过对各行业年终奖发放的梳理,可以在一定程度上反映出这个行业一个年度的经营状况。

  □东方今报首席记者   李凌/文

  【行业观察】民营医院:2012年的年终奖涨了

  “我们2012年度的年终奖这个月就要打到工资卡上了。”提起年终奖,在郑州市顺河路上一家民营医院当护士的王女士有些兴奋,“听说比2011年涨了不少。”

  王女士说,虽然工作很辛苦,但“最近几个月的工资都比较高。昨天,科室主任开会说了,这次的年终奖有2万多元。我们都很知足,忙也值得。”王女士说,医生的年终奖更高,根据科室不同,年终奖从5万元到10万元不等。

  “我们医院平时病人就很多,最近一段时间的雾霾天气让不少人生病,来医院看病的病人就更多了。”另一家民营医院的张女士说,病人多,医院的效益自然就好,“2011年的年终奖是2个月的工资,今年院长说,大家都辛苦了,估计会发3个月的工资,另外,工会还会发一些年货,像带鱼、油、大米、肉、蔬菜什么的,春节时家里基本上不用买年货了。”

  记者在采访中发现,其他一些民营医院的情况也大致如此。在郑州市黄河路上一家民营专科医院工作的吴先生说,虽然今年不少行业效益不好,但医院的整体收入却在增加,“我们的年终奖也发了一万多元,此外,对业绩优秀的医生,医院还提供出国旅游的机会。”

  地产行业:整体“薪情”最好

  由于国家对楼市的调控力度加大,2012年上半年,地产行业销售遇冷,但从下半年开始,市场开始升温。因此,在年终奖发放上,地产行业的整体“薪情”相当不错。

  郑州东区一家大型商业地产开发公司去年的销售额有40多亿元,所有的房子都销售一空。因此,上周发放2012年度年终奖时,不少销售人员都拿到了几万元到几十万元不等的奖金,业绩优秀的业务员和项目经理,春节还能到马尔代夫旅游,就连该公司办公室的工作人员,人均年终奖也超过一万元。

  “上半年时看到形势不好,不少销售员都改行了,坚持下来的人都得到了丰厚的回报。”据该公司企划部张经理介绍,“大家没想到能拿这么高的年终奖,都高兴坏了。”

  “整体上我们的年终奖涨了20%,普通置业顾问全年销售业绩提成有10万元左右,销售冠军更高一些。”郑州某房企的刘经理说,作为部门经理,自己2012年度的年终奖有10万元。

  负责数据调查工作的黄女士说,“河南地产行业的业绩一直稳步上升,也是众多行业中绝对值比较高的年终奖发放行业”。

  煤炭和制造业:年终奖大幅缩水

  说起年终奖,有人欢喜,也有人忧愁。因为去年的经济形势不太好,多家企业的年终奖缩水。像宇通、金龙等制造企业,2011年发放的年终奖是一个月的工资,而2012年的年终奖则缩水了,低于一个月的工资。

  “销售人员的年终奖是和销售业绩挂钩的。”郑州一家汽车制造企业的媒体事务主管也说,由于去年企业经营成本上升,利润缩水,所以年终奖也缩水了,“一线员工还好一点,办公室及后勤的工作人员奖金少了一半,但大家也能理解,毕竟经济形势不好嘛!”

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