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垄断企业员工晒工资单:年终奖两万多元很普通

A-A+2013年1月4日09:51第一财经日报评论

  员工:南方电网下属一家辅业公司的部门副经理王扬(化名)

  数字:自2011年年底电网系统内部限薪令出台之后,王扬的年收入被限定为34万元,即使公司效益再好,他的薪水也不能超过这个数。

  背景:这是一项自下而上的改革,电网系统要求各级员工按照级别进行限薪。2011年年底限薪令发布前,王扬公司的年终奖已经发了,他的收入超过相关薪水标准。结果在2012年第一季度,公司还把超过标准的钱从他的工资中扣除了。这时,王扬才意识到原来公司是来真格的。

  吐槽:这几年公司福利基本上都货币化了,除了工资奖金之外,就是公积金按照当地最高标准缴纳,其他隐形福利也没什么了。

  员工:广东电信下属的一家地级市研究院员工刘微(化名)

  数字:2012年12月份的工资发了4000多元。

  背景:在开年终总结大会的时候,公司老板和他们说,下一步国家要加强对垄断企业的工资调控,公司工资总额可能会被进一步调低。

  吐槽:“虽然也算是垄断行业,但通讯行业比不了电力行业,据我了解,除了移动薪水肯定高一些以外,联通和电信的普通员工薪水都不高的。”刘微说,他的朋友在当地中国电信工作多年,年终奖也不过发了两万多元,这在当地是非常普通的水平。

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