自2009年1月以来,湖南涟源市煤炭工业局下辖的48名乡镇安监员,先后以各种理由提出辞职。在外人看来,煤矿安全监管是个肥差。安监员为何集体辞职?记者经过多方调查得知,经济窘迫,只是涟源市乡镇安监站暴露的问题之一,问责严厉、工作没有安全感似乎才是辞职背后的主要原因。(5月25日《中国青年报》)
莫把要权不要责当潜规则
感到问责严厉总是有比较的,如果我们的安监员想到,由于自己的失职而受到的这些处分,和那些在事故中失去生命的矿工,和那些失去丈夫、儿子、父亲的妻子、老人、孩子来说,应该感到这样的问责是很轻的了。
显然我们的安监员,没有把自己受到的严厉问责和那些失去生命的矿工,和很多悲伤的家庭进行比较。而是和其他岗位上的国家工作人员进行比较,现在很多干部,权力很大,但是责任很小。即使出了错误,问责也是轻描淡写,或者根本不会受到问责。要权不要责已经成为一些干部做事的潜规则。
在这样的比较下,稍微有一点问责,一些人就感到吃不消。甚至有的地方还把换岗当作严厉问责来宣扬。这可以看出我们真正严厉的问责是多么的稀缺。正因为不严厉问责是常态,所以我们才对严厉问责不习惯,对严厉问责感到不能承受,才把一些不是严厉问责的当做严厉问责。
安监员的辞职,让我们感到严厉问责应该到了大力推行的时候了。华木木
一场疑似逼宫的“撒娇”行为艺术
最充满讽刺意味的是,一些安监员之所以腹诽不已,甚至佯装辞职,很大程度上是缘于失落,是权力旁落后的一次集体报复,是因为权力被套上笼头了,不再那么容易恣意妄为了。有安监员说,他们觉得责、权、利完全不对等。还有安监员说,“我们没有执法权”,通过这些赤裸裸的表白,多像是和上峰讨价还价啊。
显然,当权力寻租不那么顺畅,当“官煤勾结”不太轻易了,就必然转而怀念过去的好日子,也就对当下愤愤不平,这种“觉今非而昨是”的权力留恋症委实太不值得原谅,太值得批判了。
这起集体辞职事件,分明是一次庞大的行为艺术,它越煞有介事,越让人感觉这是一场疑似悲情的狂欢;它越步调一致,越像是蓄谋已久的集体行动。一言以蔽之,这次集体辞职更像是一场疑似逼宫的撒娇,很傻很矫情。这使我想起了一些幼童,他们为了达到目的,通常玩的一个伎俩就是,大人不给糖,他们就不吃饭就哭鼻子就赖在地上不走。
忠告这些集体辞职的安监员:安监背后是公共责任,倘若真不能胜任,辞职的确是一种解脱,但无论如何不宜大打悲情牌,因为万一撒娇过度,就真有职位不保之虞啊。石城客