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二季度郑州企业用工需求量猛增 用工荒进一步加剧

A-A+2012年7月7日08:01河南商报评论

  河南商报记者 杨慧俊

  与今年一季度相比,二季度郑州市中小型企业的用工缺口进一步扩大。

  7月5日,郑州市职介中心发布今年二季度职业供求报告,报告数据显示,部分行业“用工荒”有加剧趋势。

  企业用工需求量猛增

  此次报告的数据来源于郑州市职介中心所属的3个人力资源市场。

  就企业提供的招聘岗位来说,二季度共有招聘岗位88329个,与上季度相比,增长了47.49%,企业用工需求出现大幅增长。而求职人员方面,进入市场登记求职的求职者11989人次,较上季度下降了0.51%。

  从人力资源市场的供求总体情况看,今年二季度,劳动力资源的需求总量大于供给,供需缺口较一季度有所扩大,部分企业用工遇到招工难问题,缺工企业主要集中在电子、机械制造、食品加工、酒店餐饮等劳动密集型行业。

  多种原因造成用工短缺

  职介中心工作人员分析,近年来,郑州市工业产业规模扩张迅速,劳动密集型企业需要大量的一线工人、熟练工、技术工及中高级技工,同时,因劳动密集型企业的工资水平、劳动强度、工作环境等因素,对求职者的吸引力相对不高,企业难以招够需要的人员。另外,一些劳动密集型企业的员工流动性大,特别是一些中小企业,该问题更为突出,这进一步加剧了企业的用工短缺。

  求职者整体技能水平偏低

  从求职者的技术等级统计数据看,二季度,具有初、中、高技术等级的求职者占求职总人数的比重不足10%,在具有技术等级的人员中,高级技工技师所占比重更是少之又少,求职人员总体技能水平偏低。  

  这种现状,与郑州市经济发展特别是制造业发展的要求很不适应,培养大批技术工人和中高级技术人才显得格外紧迫。

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