郑报融媒记者 王红
郑州哪个行业年收入最“诱人”？哪类岗位最有“钱”途？9月20日，市人力资源和社会保障局公布了郑州市2018年部分职位人力资源市场工资指导价位，共涉及127个职位，统计显示，劳动者工资收入与职称成正比，但在各行业、各部门中，高薪岗位大多是管理岗。
工资指导价不具“强制性”
郑州市人力资源市场工资指导价位从何而来？据介绍，市人社局今年针对对2017年度全市970户有代表性的生产经营正常企业、17.3万名在岗职工工资收入情况进行了抽样调查，通过对调查样本数据信息的录入、汇总、筛选、分析，整理出郑州市127个职位、635个人力资源市场工资指导价位。
简单地说，2018年度工资指导价实际上就是2017年度各行各业的工资水平的实际调查结果，所以，工资指导价基本真实反映了行业和工种的工资水平。工资指导价位不具备强制性，但可以给用人单位和求职者提供工资价格参考依据。
分位值首次分5档发布
据介绍，今年我市人力资源市场工资指导价位采用分位值的形式，分位值是表示被调查群体中有n%的数据小于此数值，n的大小反映市场不同水平。与以往不同，今年指导价位分：10分位、25分位、中位数、75分位、90分位5个档次发布。
简单来说，10分位反映市场的低端水平；25分位反映市场的较低水平；50分位为中位数，反映市场的中等水平；75分反映市场的较高水平；90分位反映市场的高端水平。
中端职位“高薪岗”多是技术岗
参照榜单中的“中位数”比较显示，收入排在前列的10个职位多是技术岗，这些岗位以及从业者平均岗位年收入依次是：化工实验工程技术人员153840元、银行专业人员148321元、工业设计工程技术人员126623元、计算机软件测试员111900元、信息和通信工程技术人员110180元、产品设计工程技术人员110026元、其他职能部门经理108104元、其他企业中高级管理人员104267元、自动控制工程技术人员102477元、汽车工程技术人员100384元。
高端收入职位全是管理岗
但是，如果按照榜单中“90分位”即高端水平排序，排在前14位的高薪职位则都是管理岗，并且薪资水平遥遥领先。具体岗位及年薪依次是：企业董事801896元；企业总经理618816元；财务部门经理495868元；采购部门经理484450元；餐厅部门经理384288元；广告和公关部门经理354960元；计算机服务部门经理327815元；人事部门经理302400元；生产经营部门经理293045元；销售和营销部门经理290186元；行政部门经理273828元；研究和开发部门经理264960元；其他职能部门经理264960元；其他企业中高级管理人员260307元。
管理岗位薪金“两极分化”
作为薪金总体看好的管理类岗位，不同级别、不同行业的管理者收入也层次不齐，两极分化。其中，以高级管理岗为例，由于行业、部门、经营形势不同，收入参差不齐，其中，有不足百分之十的高级管理人员年薪3.8万元年薪；半数高级管理人员年收入9.8万余元；还有百分之十的高级管理人员则可以享受36.4万的年薪。
此外，中层管理人员中，最低年薪3.58万，最高则能拿33.2万元；基层管理人员最低年薪3.18万，最高15.96万元。
“职称”高低与工资收入成正比
为满足用人单位招聘，求职者应聘的实际的需要，市人社局还根据调查样本的有关数据，另外整理了不同专业技术职称、不同职业技能等级的人力资源市场工资指导价位。
调查显示，劳动者工资收入的高低，和劳动者本人的专业技术职称成正比，其中，高级职称劳动者五个档次的年薪在4万~20万之间；中级职称则在3.5万~16万之间；初级职称在3万~14万之间。
以职业技能等级划分，高级技能劳动者年收入为3.7万~10.7万之间；中级技能劳动者为3.4万~10.7万之间；初级技能2.7万~8.5万之间。
附件1：郑州市2018年部分职位人力资源市场工资指导价位
附件2分岗位从业人员工资报酬信息
