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河南严查职能部门审批 公务员薪酬与绩效挂钩

2012年04月16日08:30      郑州晚报   分享到: 转发到新浪微博 新浪微博

  □记者 裴蕾

  本报讯 为避免行政审批中的“推诿扯皮”等行为,今年我省将对卫生、公安、农业、安监、交通运输、水利、民政、体育、食品药品监管、畜牧等10个系统开展行政审批服务重点检查。

  昨日,记者从省政府获悉,我省下发《河南省2012年“两转两提”和优化经济发展环境工作意见》,将采取一系列措施打造“服务型”政府,为中原经济区建设保驾护航。

  据悉,我省将全面推行行政审批事项电子政务办理和电子监察,实施动态性跟踪问效,进一步规范行政审批行为。同时还将建立省、市、县三级行政效能电子监察系统,对行政机关施政情况实行实时动态监察。

  建立公务员“竞争上岗、交流轮岗”制度

  今后,公务员可能也不是“铁饭碗”了,干得不好,也会“下岗”。

  公务员工作的成效究竟如何?我省拟开展公务员绩效评估工作。

  省政府表示,将探索建立激励机制和责任机制,落实绩效责任,使公务员薪酬、待遇、福利等与个人绩效相结合,为行政体制改革目标的实现提供保障。

  按照奖优、治庸、罚劣的原则,绩效评估结果将运用于公务员选拔任用、职务升降、辞职辞退、奖励惩戒等方面。

  决策错误?要严格行政问责!

  今年,我省将严格执行党政领导干部问责制度,进一步明确权责关系,规范行政问责工作。对因工作失误失察、执行不力或违规行政导致出现行政不作为、乱作为等问题的,不仅追究直接责任人的责任,还要对相关领导人员实施问责,确保政令畅通和依法高效行政。

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