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河南4市试点公务员聘任制 焦作获批准招特岗警察

A-A+2012年12月27日21:22大河网评论

  12月27日午,河南省人力资源和社会保障厅召开新闻通气会,宣布河南正式启动聘任制公务员试点工作,首批列入试点的城市有郑州、焦作、洛阳、平顶山四市,但目前只有焦作市的聘任方案获批,该市提供了三个特岗警察岗位,报名工作也将于12月28日凌时展开。

  【啥是聘用制公务员】

  新闻通气会上,河南省人社厅副厅长、省公务员局局长刘京州介绍,所谓聘任制公务员,是指机关在规定的编制限额和工资经费限额内,经中央或者省级公务员主管部门批准,以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。

  “此次我省启动的公务员聘任制,针对的是通过正常公务员招录程序不容易引进,具备高层次专业技术的人员。”刘京州说,这种新的模式主要是针对通过聘任制方式新进入公务员队伍的人员,是对公务员队伍进入渠道的补充,而不是对所有的公务员都实行聘任制。

  据刘京州介绍,当前,考试录用是公务员选人用人的主渠道。除此以外,还有调任和军转安置等渠道,在用人方面主要有选任和委任两种方式。所以,实行公务员聘任制以后,聘任制成为公务员队伍选人用人的新渠道,成为选人用人渠道的重要补充。而且,聘任制公务员所带来的工作激情、活力和实绩,有利于激发委任制公务员的竞争意识。

  【聘任制公务员适用岗位有哪些】

  将于12月28日正式启动的河南聘任制公务员试点,并不是对所有的公务员都实行聘任制。

  据刘京州介绍,根据《中华人民共和国公务员法》,聘任制公务员主要有两类,一是专业性较强的职位,指需要特殊技能或经验资历、技术性较强的职位。二是辅助性职位。指事务性较强,主要为机关日常行政事务提供一般性的行政辅助、后勤保障服务的职位。涉及国家秘密的职位,不实行聘任制。

  今年河南首先在部分地市进行聘任制公务员的试点,重点针对的是专业性较强的职位,今年对辅助性职位暂时不试行。

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