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河南加大基层公务员招录力度

A-A+2013年1月26日08:48大河网-河南日报评论

  本报讯 (记者李 红 实习生丁 伟)1月25日,记者从在郑州召开的全省行政机关公务员管理工作视频会议上获悉,为鼓励和引导应届大学生到基层机关工作,我省将采取多项措施,加大基层公务员招录力度,解决艰苦偏远地区、基层岗位招人难、留人难问题。

  据了解,我省坚持公务员“凡进必考”制度,推行全省统一考录公务员管理机制,公开遴选公务员。2012年全省统一招录公务员4527人。全省政法干警招录培养体制改革试点计划招录1846人,省直机关和部分省辖市遴选公务员160名。

  今年,我省将注重做好从基层一线考录公务员工作。除特殊职位外,省级机关全部录用具有两年以上基层工作经历人员。采取鼓励本地人员报考、合理设置资格条件、适当放开开考比例、设定最低服务年限等措施,鼓励和引导应届高校毕业生到基层机关工作,解决艰苦偏远地区、基层岗位招人难、留人难问题。同时,建立公务员公开遴选常态化长效机制,努力形成优秀人才到基层去、上级机关公务员从基层来的良性循环。

  大力实施公务员素质提升工程,加大公务员培训和实践力度。依托各级行政学院、公务员特色教育实践基地和网络培训学院等优势资源,加强对城镇化、信息化、现代金融、现代物流、航空经济、社会管理等领域的学习培训,大幅度提升公务员队伍素质。要配合做好挂职锻炼工作,倡导新录用公务员、新晋升处(科)级干部和公务员管理者到基层开展富有当地特色的教育实践活动,鼓励公务员到基层一线、艰苦地区锻炼成长。

  此外,我省将进一步把优惠政策、优秀人才、优势培训资源优先向基层倾斜,努力为基层公务员队伍健康成长营造良好环境,解决基层公务员发展空间窄、待遇低、能力不足和基层招人难留人难问题。

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