□本报记者 李凤虎 实习生 张 晗

　　2月19日上午，位于解放路的郑州市农村人力资源市场里人山人海。记者跟随一位来自濮阳县的“90后”农民工，全程体验他的求职过程。

　　9时30分，三楼招聘大厅。在一家公司招聘咨询桌前，记者遇到了正在找工作的“90后”杨志松，今年23岁的他年轻帅气，来自濮阳县农村。

　　杨志松告诉记者，他出门打工有3年了，因对网络技术比较熟悉，他找工作比较顺利，曾在云南丽江一家连锁酒店任职，后来还当了店长。

　　“我看重的不单是薪酬，更看重个人发展空间。当然，还有工作环境要好，每天工作时间不超过8小时，有双休日。”杨志松说，“这几年郑州发展很快，我想回咱们河南发展。我有技术，在郑州找一份月工资3000元左右的工作，还是有信心的。”

　　在拥挤的人流中，记者跟随杨志松来到一家肉食品超市连锁店展台前，经过咨询后，杨志松应聘该连锁店的储备店长，很快得到了招聘方“欢迎参加面试”的答复。

　　“这次找工作是最快的一次，前后不到一个小时。”杨志松填写好求职登记表后，信心十足地离开了招聘现场。

　　在招聘现场，记者也看到有不少“60后”、“70后”的求职者，求职并不顺利，问原因，他们大都是初中毕业，也没啥技术。相比之下，有文化有技术的“90后”新生代农民工当然更受企业青睐。在他们身上，能让人感受到新生代农民工的心态和诉求，不单纯以打工挣钱为目的，更看重个人未来的发展，物质和精神并重成为他们区别于其他年龄段农民工的显著特点。