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濮阳教师问工资涨4元情何以堪 官方回复涨了5元

A-A+2013年2月20日15:35人民网评论

  人民网北京电  一位河南濮阳网友留言,“教师涨工资了!涨了4元!这4元是对县城高房价、高消费的讥讽,4元能买什么呢?一碗麻辣烫?好像也是4.5元了。怯怯的问这4元钱是涨的工资吗?”濮阳市委市政府督查局对此回复,为真正体现绩效工资“多劳多得,优绩优酬”的激励功能,在这次调整工资标准时,义务教育阶段中小学教师中,低职务助理级人员基础性绩效工资标准涨了5元钱,而低职务技术员级人员基础性绩效工资标准降了101元。

  【网民留言】

  范县县城越来越美了,房价越来越高了,消费越来越高了,工资一直原地不动。科教兴县,教师工资却一直未涨,该补的不补,该涨的不涨,让教师情以何堪。春节了,听说2013要涨工资,欢天喜地去银行取钱过年,却发现涨了4块钱,这4元是对县城高房价、高消费的讥讽,还是对“臭老九”的安慰。科教兴国不只是口号,地方消费要靠工资性收入拉动,试问领导涨的4元工资能让我们2020年奔小康吗?请领导关注范县教师工资:一是该补的不补。教师津贴一直最低标准发放,上级年前有文件要求补上未发津贴,可一直未见发放。请问还给补发吗?何时补发?是按要求补吗?二是该涨的不涨。2011年评上的中一、中高职称,一年多了仍未兑现。当初老师为评职称争得面红耳赤,花费钱财,一年了职称晋级工资仍未兑现。请问领导职称晋级工资还给兑现吗?何时兑现?按要求时间要求兑现的还给补吗?三是中二、小一职称笑了。此次涨工资消息春节前一出,教师欢天喜地,商家更是喜上眉梢,商家先行一步,在未涨工资之前,先把物价涨了,可过年了,欢天喜地领工资发现只涨了4元,4元能买什么呢?一碗麻辣烫?好像也是4.5元了。怯怯的问领导这4元钱是涨的工资吗?为何只有4元。

  答复意见:

  网友您好,对您反映的问题,市委市政府督查局立即转交范县县委进行办理。现答复如下:

  关于补发2010年1月至2012年12月事业单位绩效工资的问题。目前,范县正在按照《濮阳市人民政府办公室关于市直事业单位实施绩效工资的意见》(濮政办〔2012〕56号)精神,制定补发标准,测算所需资金,并形成报告提交县政府研究。待县政府研究通过后,将及时补发事业单位绩效工资。

  关于教师职称评定与工资挂钩的问题。根据《河南省事业单位岗位设置管理实施工作若干问题的处理意见》(豫人社〔2010〕141号)要求,市人社局为范县的事业单位核定了岗位。在岗位限额内,县人社局按照空岗补缺的原则,为事业单位职务晋升人员办理岗位晋升聘任手续,手续办理完毕后兑现工资。2011年晋升中一、中高等职称教师的岗位晋升聘任手续已办完,其工资待县人社局审批后将及时兑现,并按照相关文件要求,自2012年5月1日起补发应上涨的工资。

  关于中教二级、小教一级教师工资上涨标准问题。范县根据《河南省人民政府关于批转省人力资源社会保障厅等部门河南省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(豫政〔2009〕57号)等文件要求,自2009年1月起,实施了义务教育阶段中小学教师绩效工资,并于2010年7月、2011年7月两次调整了工资标准。目前,义务教育阶段中小学教师绩效工资标准与公务员津贴水平大体一致,比其它事业单位预增发津贴人均高出100元/月。其他事业单位兑现绩效工资时,按职务层次拉开了距离,高职务人员绩效工资标准大幅向上调整,而低职务人员绩效工资标准相应降低。2010年7月、2011年7月调整义务教育阶段中小学教师绩效工资时没有拉开距离,档差较小。为真正体现绩效工资“多劳多得,优绩优酬”的激励功能,在这次调整工资标准时,义务教育阶段中小学教师中,低职务助理级人员基础性绩效工资标准涨了5元钱,而低职务技术员级人员基础性绩效工资标准降了101元。

  关于反映教师个人工资发放标准的问题,网友可留下个人详细信息,以便范县有针对性的调查落实,或直接拨打县人社局电话进行咨询。咨询电话0393—5261480。

  欢迎您继续关注濮阳市的工作,并及时提出宝贵意见和建议。

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