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郑州今年将启动聘任制公务员试点 合同期为1~5年

来源:大河网-大河报2012年9月17日 07:20【评论0条】字号:T|T

  □记者 谭萍

  本报讯 今后,公务员手中的“铁饭碗”将被打破。昨日,记者从郑州市公务员局获悉,今年郑州将启动聘任制公务员试点工作。

  据悉,聘任制公务员是指机关在规定的编制限额内,经中央或者省级公务员主管部门批准,以合同形式聘任、从事专业性较强或辅助性工作、由财政负担工资福利的工作人员,聘任合同期限一般为1~5年。通俗地说,聘任制公务员就是实行合同制。合同期间,享受公务员编制和相关福利;合同结束,将不再享受编制和福利。

  记者了解到,根据全省统一安排,我省今年将启动聘任制公务员试点工作,对部分专业性较强的职位及辅助性职位采取职位聘任办法。按照《河南省聘任制公务员管理试点办法(征求意见稿)》,实行聘任制的职位一般可分为两类:一类是需要特殊技能或经验资历、技术性较强的专业性职位;另一类是指事务性较强,主要为机关日常行政事务提供一般性的行政辅助、后勤保障服务的职位。

  据介绍,对专业性较强的职位和辅助性职位,原则上参照公务员考试录用的程序进行,面向社会公开招聘。对一些社会通用性较差、应聘人选来源较少、专业适用面较窄,或招聘机关已经掌握应聘情况的紧缺急需高层次职位或领导职位,可以采取直接选聘的办法。

  郑州市将结合本市实际,申请首批在部分专业性较强的岗位实施,以期通过聘任制选拔,吸纳以往招录方式不容易选拔到但郑州市发展又急需、专业、紧缺、高端的人才。

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